PreSales Solution Engineer (f/m/d) - US remote

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Hi, wir sind cplace!

Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen in Projekten zusammenarbeiten. Mit unserer Technologie leiten wir eine neue Ära des Projektmanagements ein. Was wir tun? Wir sind der Anbieter von cplace – dem Lösungsbaukasten für Next-Generation Project and Portfolio Management. Unsere Plattform führt einen Paradigmenwechsel herbei und verändert grundlegend, wie Unternehmenssoftware entwickelt wird. cplace wird von Weltkonzernen und Marktführern eingesetzt und steigert die Effizienz und die Zufriedenheit aller Projektbeteiligten. Wir stehen für Expertenwissen, Innovation, Kreativität, Leidenschaft und Teamwork. Komm mit uns auf die Reise unserer einzigartigen Erfolgsgeschichte!

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ab sofort

Deine Aufgaben

As a Solution Engineer, you are the trusted technical advisor in the sales cycle. Partnering closely with our Account Executives, you translate complex customer challenges into compelling cplace solutions - running discovery, designing tailored demonstrations, and building proofs of value that show real outcomes. Because cplace is a configurable platform rather than a point soution, you will spend much of your time modeling customer use cases in the platform, integrating with their systems, and proving that cplace can adapt to their real-world requirements. You will be the bridge between the customer, the AE, and our product and consulting & professional services teams.

Partner with Account Executives as the technical lead on enterprise opportunities, owning the technical win throughout the sales cycle.
Run technical and business discovery to understand customers’ project, portfolio, and product-development challenges and map them to cplace capabilities.
Design and deliver tailored, story-driven demonstrations and presentations for audiences ranging from project managers and PMO leaders to enterprise architects and executives.
Build and configure proofs of concept and proofs of value in the cplace platform using its no-code / low-code capabilities, modeling real customer workflows and data.
Scope integrations and answer technical questions on architecture, security, data, and deployment, coordinating with product and engineering as needed.
Lead responses to RFPs, RFIs, and security questionnaires, owning the technical content and solution narrative.
Capture customer requirements and feed structured feedback to product management to influence the roadmap.
Support a smooth handoff to consulting & professional services and customer success so customers realize value quickly after close.
Contribute to the SC team’s reusable demo assets, templates, and best practices.

Dein Profil

3+ years in a pre-sales / sales engineering / solution consulting role for enterprise B2B software or SaaS (or equivalent customer-facing technical experience).
Strong ability to run discovery and deliver compelling, tailored demos that connect technical capabilities to business value.
Hands-on aptitude for configuring software - comfort with no-code / low-code platforms, data modeling, and tailoring solutions to customer requirements.
Working knowledge of enterprise concepts such as integrations/APIs, SSO, data security, and cloud vs on-premise deployment, and the ability to discuss them credibly with technical buyers.
Excellent presentation and communication skills, with the confidence to lead a room from individual contributors up to the C-suite.
Comfort operating in complex, multi-stakeholder enterprise sales cycles alongside an AE.
A proven track record of identifying value throughout the sales process, with a methodical, metrics-driven approach to tracking actual realized value.
Demonstrated ability to integrate AI tools and AI-augmented workflows into your work, treating AI fluency as a core part of how you operate.
Willingness to travel up to 50% for customer meetings and demos.
Bachelor’s degree in a technical or business field, or equivalent experience.

Additional Preferences

Experience with project and portfolio management (PPM) software, or familiarity with PMO / program-management practices.
Background in or selling into engineering-led or product-development functions, ideally in automotive, aerospace, pharmaceutical/life sciences, energy and construction, or adjacent industries.
A solid understanding of data modeling in (SQL) databases, along with working knowledge of JavaScript, Python, or other programming languages.
Knowledge of classic, agile, and hybrid project methodologies.
German-language ability is a plus but not required.

Unser Angebot

A category-defining, AI-powered platform with strong references among global engineering leaders and significant runway in North America.
Competitive base salary plus a target incentive tied to team and sales outcomes.
Remote-first flexibility within the US, backed by an established, fast-growing global company #LI-Remote
A collaborative team, deep product exposure, and direct access to product and leadership as we build the North American business.

Erfahrungsberichte

Nachdem ich fast zehn Jahre als Key Account Managerin in einem großen internationalen IT-Konzern tätig war, habe ich mich 2022 entschlossen, zu cplace zu kommen. Gereizt hatte mich vor allem die Vorstellung, mein Know-how und meine Erfahrungen in dieses junge und aufstrebende Unternehmen einzubringen. Gleichzeitig war ich schwer beeindruckt vom cplace Kundenportfolio, das namhafteste Firmen des DAX-40 umfasst. Welch ein Potenzial! Und das ist es auch, was mir täglich Spaß bereitet und was ich „Erfolg“ nenne: aus dieser unfassbaren Energie, Kreativität und Geschwindigkeit jedes Einzelnen hier genau die Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln, die sie begeistern. Zu sehen, wie dieser Funke überspringt, ist einzigartig!

Ich bin seit Ende 2020 ein Teil der cplace Familie und liebe es mit unserem Produkt zu arbeiten. Besonders fasziniert mich die kontinuierliche Weiterentwicklung von cplace. Auch nach über zwei Jahren habe ich noch nicht ausgelernt und begegne neuen Produktelementen und Kundenlösungen. Auf dieser Reise macht es mir riesig Spaß im Team zu arbeiten und abteilungsübergreifend neue Enterprise Kunden für uns zu begeistern. Es ist unglaublich, deren Entwicklung vom Interessenten bis hin zum echten cplace Evangelisten zu begleiten! In meinem Team sind wir auf diesem Weg immer offen für Neues und sehen unsere Lessons Learned als Grundlage für die nächste Evolutionsstufe unseres Erfolgs.

Ich bin seit September 2018 Teil des Sales Teams bei cplace. Anfangs waren wir nur zu zweit, jetzt sind wir 15 Personen – was für eine Wachstumsstory! Gemeinsam schaffen wir es, uns in Ausschreibungen gegen namenhafte Mitbewerber durchzusetzen und spannende Enterprise Kunden zu gewinnen. An meinem Job mag ich besonders, dass ich cplace als wachsendes Unternehmen bei seiner Reise begleiten und mich einbringen kann. Jeder Tag ist abwechslungsreich und bringt neue Aufgaben mit sich. Das #bestteam steht immer mit Rat und Tat zur Seite. Wir sind ein bunter Haufen und haben immer viel zu lachen – jede*r ist individuell und besonders. Uns vereint ein gemeinsames Ziel, welches wir mit großem Spaß an unserer Arbeit verfolgen.

Dein Weg zu uns

1. Bewirb dich online

Wir freuen über deine Bewerbung. Hier auf unserer Karriereseite findest du alle wichtigen Infos sowie unsere offenen Jobangebote. Unser People & Culture Team sowie die Fachabteilung werden deine Unterlagen zeitnah sichten.

2. Erstes Videointerview

Deine Unterlagen haben uns neugierig gemacht? Gerne würden wir in einem ersten Videocall (zwischen 30 – 60 min) mehr über dich erfahren und auch dir mehr über die Position sowie über cplace erzählen.

3. Weitere Interviews

In weiteren ein bis zwei Interviewrunden wollen wir unser gegenseitiges Bild voneinander vertiefen. Möglicherweise ist auch ein Case Bestandteil dieser Phase, mit dem du deine Skills potentiellen Kolleg*innen präsentieren kannst. Mindestens ein Gespräch wird in einem unserer schönen Büros stattfinden, damit du ein bisschen cplace Luft schnuppern kannst.

4. Vertrag

Du bist für uns sowie wir für dich ein Match! Deinen unterschriebenen Arbeitsvertrag erhältst du innerhalb kürzester Zeit. Nach deiner Unterschrift beginnt deine Reise als Mitglied des #bestteams.

*der Prozess kann in Ausnahmen abweichen
*alle Schritte bedingen einen positiv vorhergegangenen Prozessschritt

Du hast noch Fragen? Hier gibt’s die Antworten.

Zu unserem FAQ

Unsere Werte

Appreciation

Wir schätzen jedes Teammitglied als eigenständige Persönlichkeit. Unser #bestteam besteht aus Talenten, die mit ihren individuellen Stärken maßgeblich zu unserem Erfolg beitragen. Wir wertschätzen unsere Mitarbeitenden und unterstützen sie aktiv in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Commitment & Transparency

Wir sind hier, weil wir lieben, was wir tun. Leidenschaft, gegenseitiges Vertrauen, viele Freiheitsgrade sowie offene und transparente Kommunikation sind die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen.

Innovation & Sustainability

Wir denken und handeln innovativ und suchen nach neuen Ansätzen. Wir sind neugierig, manchmal unkonventionell und beschreiten gerne neue Wege. Wir bieten Freiräume, damit sich unser Team kreativ entfalten kann. Es ist uns wichtig, nachhaltig und zukunftsorientiert zu handeln, um unseren Partnern und Kunden langfristig einen Mehrwert zu bieten.

Just do it!

Statt endlos langer Diskussionen lassen wir lieber Taten sprechen. Dennoch handeln wir bewusst, abgestimmt und haben keine Angst vor Fehlern, sondern lernen aus ihnen. Flexibilität und Agilität sind Teil unserer Produkt- und Team-DNA und erlauben uns, jederzeit Anpassungen vorzunehmen.

We are Team Players

Bei uns ist jede*r einzelne ein wichtiger Bestandteil. Teamplayer zu sein bedeutet für uns, dass wir uns gegenseitig helfen und respektieren, als Team agieren und uns auf Augenhöhe begegnen – unabhängig von Erfahrung, Alter oder Position. Spaß in der Zusammenarbeit ist uns genauso wichtig, wie zusammen feiern!