People & Culture

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Hi, wir sind People & Culture!

Als People & Culture-Team verstehen wir uns als Botschafter*innen unserer Unternehmenswerte und lieben es eine Atmosphäre zu gestalten, in der Menschen ihre Fähigkeiten gerne einsetzen und weiterentwickeln. Wir sind fest davon überzeugt, dass die besten Ergebnisse erzielt werden, wenn sich Mitarbeitende wertgeschätzt, inspiriert und unterstützt fühlen.

Unterteilt sind wir in die Bereiche Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations und Learning & Development. Dies ermöglicht es uns, uns auf relevante Themen zu fokussieren und erfolgreich zu sein. Was wir alle gemeinsam haben, ist unser menschenzentriertes Denken und die Leidenschaft, unsere Unternehmenskultur so erlebbar zu machen, dass jede*r sich willkommen fühlt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Aussehen, Herkunft und Identität.

Wir sind neugierig und offen für Neues, motiviert, das Wachstum und die Vision von cplace aktiv mitzugestalten und haben jede Menge Spaß an unserer Arbeit.

Du erkennst dich in all dem wieder? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Erfahrungsberichte

Lächelnde Mitarbeiterin vor Sprechblase und Sternchen, Symbol für Austausch und Teamarbeit bei collaboration Factory.
AnkeHead of People & Culture

Seit 2015 bin ich bereits an Bord und bin damit eine der ersten zehn Mitarbeitenden. Und es ist so aufregend wie am ersten Tag. Nicht nur cplace hat sich unwahrscheinlich entwickelt, sondern auch mein Tätigkeitsbereich. Das ist zwar herausfordernd, aber eben auch super spannend. Für mich ist es das Schönste zu sehen, wie sich das Unternehmen entwickelt, dabei vielfältiger, bunter, schlauer wird und dennoch so eine liebenswürdige Ansammlung von interessanten Menschen bleibt, die eine Vision eint. Im People & Culture-Team arbeiten wir mit Herzblut daran zu gestalten, zu begleiten und zu entwickeln. Uns eint die Motivation cplace als herausragenden Arbeitgeber ständig besser zu machen und einen Platz für alle zu schaffen, an dem Arbeit Spaß macht.

Junge Frau lächelt vor Sprechblase und Symbol, um Dich auf Jobs bei collaboration Factory im IT-Bereich anzusprechen.
GesaTalent Acquisition Manager

Seit 2022 bin ich als Talent Acquisition Managerin bei cplace. Dass ich mich nach meiner Elternzeit so auf die Rückkehr gefreut habe, sagt für mich eigentlich schon alles. Besonders begeistert mich die Kombination aus spannenden und smarten Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und einem Produkt, das Unternehmen wirklich weiterbringt. Als Recruiterin sind meine schönsten Erfolgserlebnisse die Menschen selbst: Ich durfte schon viele tolle Talente für cplace gewinnen und freue mich besonders, wenn sie sich hier wohlfühlen und weiterentwickeln. Mein People & Culture Team ist für mich etwas ganz Besonderes. Wir sind fachlich breit aufgestellt und vor allem menschlich ein tolles Team, in dem Wertschätzung und Spaß in der Zusammenarbeit nicht zu kurz kommen.

Junge Frau lächelt vor einer Sprechblase mit Anführungszeichen, Symbol für Kommunikation im IT-Team.
AlexandraSenior HR Business Partner

tbd

Lächelnde Mitarbeiterin vor Sprechblase und Sternchen, Symbol für Austausch und Teamarbeit bei collaboration Factory.
AnkeHead of People & Culture

Seit 2015 bin ich bereits an Bord und bin damit eine der ersten zehn Mitarbeitenden. Und es ist so aufregend wie am ersten Tag. Nicht nur cplace hat sich unwahrscheinlich entwickelt, sondern auch mein Tätigkeitsbereich. Das ist zwar herausfordernd, aber eben auch super spannend. Für mich ist es das Schönste zu sehen, wie sich das Unternehmen entwickelt, dabei vielfältiger, bunter, schlauer wird und dennoch so eine liebenswürdige Ansammlung von interessanten Menschen bleibt, die eine Vision eint. Im People & Culture-Team arbeiten wir mit Herzblut daran zu gestalten, zu begleiten und zu entwickeln. Uns eint die Motivation cplace als herausragenden Arbeitgeber ständig besser zu machen und einen Platz für alle zu schaffen, an dem Arbeit Spaß macht.

Junge Frau lächelt vor Sprechblase und Symbol, um Dich auf Jobs bei collaboration Factory im IT-Bereich anzusprechen.
GesaTalent Acquisition Manager

Seit 2022 bin ich als Talent Acquisition Managerin bei cplace. Dass ich mich nach meiner Elternzeit so auf die Rückkehr gefreut habe, sagt für mich eigentlich schon alles. Besonders begeistert mich die Kombination aus spannenden und smarten Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und einem Produkt, das Unternehmen wirklich weiterbringt. Als Recruiterin sind meine schönsten Erfolgserlebnisse die Menschen selbst: Ich durfte schon viele tolle Talente für cplace gewinnen und freue mich besonders, wenn sie sich hier wohlfühlen und weiterentwickeln. Mein People & Culture Team ist für mich etwas ganz Besonderes. Wir sind fachlich breit aufgestellt und vor allem menschlich ein tolles Team, in dem Wertschätzung und Spaß in der Zusammenarbeit nicht zu kurz kommen.

Junge Frau lächelt vor einer Sprechblase mit Anführungszeichen, Symbol für Kommunikation im IT-Team.
AlexandraSenior HR Business Partner

tbd

Wie groß ist das Team?

Das Team besteht aus ca. 5 Mitarbeitenden. Im Team gibt es verschiede Rollen, wie Business Partner, Operations Specialist und Talent Acquisition Manager.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

In der Regel umfasst ein Prozess zwei bis drei Interviewrunden. Den genauen Ablauf bekommst du im ersten Videocall via MS Teams erklärt. Abhängig von der Position ist möglicherweise eine Case Study Bestandteil deines Auswahlverfahrens, in der du uns deine fachlichen Fähigkeiten präsentieren kannst.

Ein weiteres Gespräch findet im Laufe des Prozesses an einem unserer Standorte statt. So kannst du dein potentielles Team und weitere Kolleg*innen kennenlernen und schon mal ein bisschen cplace-Luft schnuppern.

Brauche ich ein Anschreiben oder reicht ein CV aus?

Um deine Bewerbung erfolgreich zu erfassen, reicht uns dein Lebenslauf aus. 

Möchtest du uns wichtige Informationen über deinen Lebenslauf hinaus geben, kannst du diese gerne in einem Anschreiben an uns richten. 

Gesa Frühling

Talent Acquisition Manager