Sofern wir Bedarf und Kapazität haben, findest du hier ein Jobangebot mit der Möglichkeit uns deine Initiativbewerbung zukommen zu lassen. Ansonsten bitten wir um dein Verständnis, dass wir uns im Recruiting ausschließlich auf die vakanten Positionen konzentrieren. Beim Bewerbungsformat der Initiativbewerbung ist es uns sehr wichtig, dass du uns ein Anschreiben schickst, aus dem klar hervorgeht, für welche Rolle/Position du dich interessierst und warum du dir eine Tätigkeit bei cplace sehr gut vorstellen kannst. Der Bewerbungsprozess selbst ist sehr ähnlich wie bei einer unserer offenen Stellen.
Initiativbewerbung
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Was muss ich bei einer Initiativbewerbung beachten?
Bei jeder Initiativbewerbung ist ein Anschreiben notwendig, das sehr klar beschreibt, für welche Position/Tätigkeit du dich interessierst und warum du bei cplace arbeitest möchtest.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
In der Regel umfasst ein Prozess zwei bis drei Interviewrunden. Den genauen Ablauf bekommst du im ersten Videocall via MS Teams erklärt. Abhängig von der Position ist möglicherweise eine Case Study Bestandteil deines Auswahlverfahrens, in der du uns deine fachlichen Fähigkeiten präsentieren kannst.
Ein weiteres Gespräch findet im Laufe des Prozesses an einem unserer Standorte statt. So kannst du dein potentielles Team und weitere Kolleg*innen kennenlernen und schon mal ein bisschen cplace-Luft schnuppern.
Gesa Frühling
Talent Acquisition Manager