Product Owner (w/m/d)

cplace • München

Vollzeit

Hi, wir sind cplace!

Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen in Projekten zusammenarbeiten. Mit unserer Technologie leiten wir eine neue Ära des Projektmanagements ein. Was wir tun? Wir sind der Anbieter von cplace – dem Lösungsbaukasten für Next-Generation Project and Portfolio Management. Unsere Plattform führt einen Paradigmenwechsel herbei und verändert grundlegend, wie Unternehmenssoftware entwickelt wird. cplace wird von Weltkonzernen und Marktführern eingesetzt und steigert die Effizienz und die Zufriedenheit aller Projektbeteiligten. Wir stehen für Expertenwissen, Innovation, Kreativität, Leidenschaft und Teamwork. Komm mit uns auf die Reise unserer einzigartigen Erfolgsgeschichte!

München

ab sofort

Deine Aufgaben

Als Product Owner übernimmst du die Verantwortung für ein oder mehrere Entwicklungsteams unserer Plattform cplace. Du verantwortest die Entwicklung generischer Frontend-Komponenten (z.B. Tabellenwidgets, Datei-Widgets, Board-Ansichten), die als Bausteine für vielfältige Anwendungsfälle dienen und gestaltest aktiv deren Weiterentwicklung im Kontext einer B2B Large Enterprise Plattform. Außerdem hast du als Product Owner die Möglichkeit, neue Formen der AI-unterstützten Produktentwicklung zu gestalten.

Enge Zusammenarbeit mit Design- und Engineering-Teams bei der Übersetzung von Business-Anforderungen in umsetzbare User Stories
Kontinuierliche Priorisierung des Product Backlogs basierend auf Business Value und User Impact sowie Pflege der Roadmap
Zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Stakeholdern und Entwicklungsteam, mit direktem Kundenkontakt
Unterstützung der Product Discovery im Dual Track Development und kontinuierliche Validierung von Produktideen unter Berücksichtigung der Perspektiven Value, Viability, Feasibility und Usability sowie Identifikation wiederverwendbarer Patterns für skalierbare Komponenten
Durchführung methodisch fundierter Nutzer*innen-Interviews und Entwicklung von User Journeys in enger Zusammenarbeit mit dem UX-Team
Strukturierte Dokumentation von Anforderungen, Entscheidungen und Features
Vorantreiben der iterativen Produktentwicklung nach agilen Prinzipien und effizienter Einsatz von AI-Tools im Product Management

Dein Profil

1-2 Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder Product Manager im agilen Produktentwicklungs-Umfeld
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude am Kundenkontakt sowie analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering sowie Erfahrung mit Product Discovery und Dual Track Development
Erfahrung in der Entwicklung enduserfokussierter B2B Produkte und in der Zusammenarbeit mit Design-Teams
Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Lösungsorientierung
Sicherer Umgang mit AI und Collaborative-Tools sowie Erfahrung mit agilen Frameworks und remote Teams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Unser Angebot

Flexibles Arbeitsmodell & Remote Work Option
Raum für Kreativität und Mitgestaltung im #bestteam
Wettbewerbsfähiges Gehalt & 30 Tage Urlaub
Wellpass, Jobrad & Corporate Benefits
Großartige Team- und Firmenevents
Moderne & zentrale Offices in München, Ludwigsburg und Hannover
Hardware deiner Wahl
Hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Erfahrungsberichte

Schon in meinen Vorstellungsgesprächen Anfang 2018 wusste ich sofort: Diese Firma ist anders und einzigartig. In meiner Zeit bei cplace durfte ich schon vieles mitgestalten und erleben. In einer Atmosphäre, in der Herausforderungen gemeinschaftlich angegangen und gemeistert werden, wird nach deinen Ideen und Meinungen aktiv gefragt und diese wertschätzend einbezogen. Mein Weg bei cplace führte mich vom Junior Consultant zur Projektmanagerin und nun ins Product Management. Als Product Owner kann ich meine Erfahrungen und mein Wissen optimal einsetzen, um den cplace Lösungsbaukasten weiter auszubauen. Und all das in einem hybriden selbstorganisierten Team, in dem wir unseren Office-Remote-Mix selbst bestimmen dürfen.

Ich bin bereits seit 2015 bei cplace. Damals stellte mir ein ehemaliger Kollege cplace vor. Mich beeindruckten sofort die zahlreichen Konfigurations- und Erweiterungsmöglichkeiten, und damit das Potenzial, das in cplace steckt. Seit meinem Start bei cplace konnte ich mich stets weiterentwickeln und in verschiedene Rollen schlüpfen. Besondere Erfolgserlebnisse waren u.a. die Rollouts von cplace bei unseren ersten Kunden, aber auch die Etablierung des Doku-Teams. Dort arbeiten wir gemeinsam mit Kolleg*innen aus den Entwicklungs- und Produktteams daran, alle Aspekte in und rund um cplace zielgruppengerecht zu beschreiben.

Dein Weg zu uns

1. Bewirb dich online

Wir freuen über deine Bewerbung. Hier auf unserer Karriereseite findest du alle wichtigen Infos sowie unsere offenen Jobangebote. Unser People & Culture Team sowie die Fachabteilung werden deine Unterlagen zeitnah sichten.

2. Erstes Videointerview

Deine Unterlagen haben uns neugierig gemacht? Gerne würden wir in einem ersten Videocall (zwischen 30 – 60 min) mehr über dich erfahren und auch dir mehr über die Position sowie über cplace erzählen.

3. Weitere Interviews

In weiteren ein bis zwei Interviewrunden wollen wir unser gegenseitiges Bild voneinander vertiefen. Möglicherweise ist auch ein Case Bestandteil dieser Phase, mit dem du deine Skills potentiellen Kolleg*innen präsentieren kannst. Mindestens ein Gespräch wird in einem unserer schönen Büros stattfinden, damit du ein bisschen cplace Luft schnuppern kannst.

4. Vertrag

Du bist für uns sowie wir für dich ein Match! Deinen unterschriebenen Arbeitsvertrag erhältst du innerhalb kürzester Zeit. Nach deiner Unterschrift beginnt deine Reise als Mitglied des #bestteams.

*der Prozess kann in Ausnahmen abweichen
*alle Schritte bedingen einen positiv vorhergegangenen Prozessschritt

Du hast noch Fragen? Hier gibt’s die Antworten.

Zu unserem FAQ

Unsere Werte

Appreciation

Wir schätzen jedes Teammitglied als eigenständige Persönlichkeit. Unser #bestteam besteht aus Talenten, die mit ihren individuellen Stärken maßgeblich zu unserem Erfolg beitragen. Wir wertschätzen unsere Mitarbeitenden und unterstützen sie aktiv in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Commitment & Transparency

Wir sind hier, weil wir lieben, was wir tun. Leidenschaft, gegenseitiges Vertrauen, viele Freiheitsgrade sowie offene und transparente Kommunikation sind die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen.

Innovation & Sustainability

Wir denken und handeln innovativ und suchen nach neuen Ansätzen. Wir sind neugierig, manchmal unkonventionell und beschreiten gerne neue Wege. Wir bieten Freiräume, damit sich unser Team kreativ entfalten kann. Es ist uns wichtig, nachhaltig und zukunftsorientiert zu handeln, um unseren Partnern und Kunden langfristig einen Mehrwert zu bieten.

Just do it!

Statt endlos langer Diskussionen lassen wir lieber Taten sprechen. Dennoch handeln wir bewusst, abgestimmt und haben keine Angst vor Fehlern, sondern lernen aus ihnen. Flexibilität und Agilität sind Teil unserer Produkt- und Team-DNA und erlauben uns, jederzeit Anpassungen vorzunehmen.

We are Team Players

Bei uns ist jede*r einzelne ein wichtiger Bestandteil. Teamplayer zu sein bedeutet für uns, dass wir uns gegenseitig helfen und respektieren, als Team agieren und uns auf Augenhöhe begegnen – unabhängig von Erfahrung, Alter oder Position. Spaß in der Zusammenarbeit ist uns genauso wichtig, wie zusammen feiern!