Demand Generation Manager B2B SaaS (w/m/d)

cplace • München

Vollzeit

Hi, wir sind cplace!

Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen in Projekten zusammenarbeiten. Mit unserer Technologie leiten wir eine neue Ära des Projektmanagements ein. Was wir tun? Wir sind der Anbieter von cplace – dem Lösungsbaukasten für Next-Generation Project and Portfolio Management. Unsere Plattform führt einen Paradigmenwechsel herbei und verändert grundlegend, wie Unternehmenssoftware entwickelt wird. cplace wird von Weltkonzernen und Marktführern eingesetzt und steigert die Effizienz und die Zufriedenheit aller Projektbeteiligten. Wir stehen für Expertenwissen, Innovation, Kreativität, Leidenschaft und Teamwork. Komm mit uns auf die Reise unserer einzigartigen Erfolgsgeschichte!

München

ab sofort

Deine Aufgaben

Strategische Planung und Umsetzung von skalierbaren Demand Generation Strategien zur Identifizierung von Wachstumschancen und Skalierungseffekten
Verantwortung für die Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Paid-Kanälen sowie Outbound-Kampagnen zur Maximierung der Lead-Generierung
Datengetriebenes Kampagnenmanagement: Verwaltung und Optimierung von Kampagnen, inklusive A/B-Tests und Marktanalysen zur Steigerung der Kampagnenleistung
Tracking und KPI-Analyse: Analyse relevanter KPIs zur fundierten Entscheidungsfindung und Anpassung von Kampagnenstrategien
Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Sales-Team: Optimierung der Customer Journey, Verbesserung von Lead-Generierung und Conversion-Raten
Einsatz moderner Marketing-Technologien: Anwendung von Tools wie HubSpot, WordPress und ABM-Software (z. B. 6sense)
Erstellung von Website-Inhalten und Landing Pages: Eigenständige Konzeption und Umsetzung sowie Implementierung von Automatisierungsprozessen
Projektmanagement und Zusammenarbeit mit internen Teams: Koordination von Marketing-Initiativen in Zusammenarbeit mit dem Content-Team

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich B2B Demand Generation, idealerweise im SaaS-Sektor
Expertise in Conversion- und Funnel-Optimierung sowie ABM-Strategien (Account-Based Marketing)
Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und strukturiertes Arbeiten, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich und zielgruppengerecht zu präsentieren
Fundierte Kenntnisse in Marketing-Technologien: Erfahrung mit gängigen Tools, insbesondere im Bereich Marketing Automation
Starke analytische Fähigkeiten: Erfahrung in der datengetriebenen Optimierung von Kampagnen
Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist und die Fähigkeit, Projekte fokussiert und kollaborativ umzusetzen
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Bonus: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung internationaler Go-to-Market-Strategien

Unser Angebot

Flexibles Arbeitsmodell, EU Work Option #LI-Hybrid
Raum für Kreativität und Mitgestaltung im #bestteam
Wettbewerbsfähiges Gehalt & 30 Tage Urlaub
Wellpass, Jobrad & Corporate Benefits
Großartige Team- und Firmenevents
Moderne & zentrale Offices in München, Ludwigsburg und Hannover
Hardware deiner Wahl
Hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Erfahrungsberichte

Ich arbeite seit Juli 2022 bei cplace und fühle mich seit der ersten Minute willkommen und geschätzt. Mich überzeugen das Produkt und der Community-Gedanke. Und mich beeindruckt, wie mit Leidenschaft, Zielstrebigkeit und Teamgeist innerhalb weniger Jahre die cplace Erfolgsgeschichte geschrieben wurde. Da wir mit der OKR-Methode arbeiten, sind Erfolgserlebnisse jedes Quartal sichtbar - das motiviert und treibt an. Erfolge sind für mich Erlebnisse, die gemeinsam erzielt wurden, weil alle an einem Strang ziehen. Ein Beispiel ist unsere PPM-Konferenz cplace Day. Unser Marketingteam mag ich sehr. Es ist ein sehr engagiertes, kreatives und hilfsbereites Team, in dem viel gelacht wird und in dem jede*r so sein darf, wie er oder sie ist.

Als Anfang 2019 meine cplace Reise losging, gab es noch etliche Teams, die nur aus zwei Mitgliedern bestanden – die perfekte Gelegenheit, um Skalierung hautnah zu erleben! Innovation ist in unserer Arbeit unser stetiger Begleiter, um anhand aktuellster Trends und Methoden buchstäblich Success Stories zu schreiben. Am meisten Spaß macht es, wenn unsere Kunden von ihren Erfolgserlebnissen mit cplace berichten. Mittlerweile erzählen sie unsere Geschichte fast besser als wir selbst! Im Team begegnen wir uns als Profis auf Augenhöhe, um unsere Ideen zu realisieren. Dabei spielt es keine Rolle, ob jemand Werkstudierende*r oder Manager*in ist – jede*r leistet einen wichtigen Beitrag, der uns voranbringt.

Dein Weg zu uns

1. Bewirb dich online

Wir freuen über deine Bewerbung. Hier auf unserer Karriereseite findest du alle wichtigen Infos sowie unsere offenen Jobangebote. Unser People & Culture Team sowie die Fachabteilung werden deine Unterlagen zeitnah sichten.

2. Erstes Videointerview

Deine Unterlagen haben uns neugierig gemacht? Gerne würden wir in einem ersten Videocall (zwischen 30 – 60 min) mehr über dich erfahren und auch dir mehr über die Position sowie über cplace erzählen.

3. Weitere Interviews

In weiteren ein bis zwei Interviewrunden wollen wir unser gegenseitiges Bild voneinander vertiefen. Möglicherweise ist auch ein Case Bestandteil dieser Phase, mit dem du deine Skills potentiellen Kolleg*innen präsentieren kannst. Mindestens ein Gespräch wird in einem unserer schönen Büros stattfinden, damit du ein bisschen cplace Luft schnuppern kannst.

4. Vertrag

Du bist für uns sowie wir für dich ein Match! Deinen unterschriebenen Arbeitsvertrag erhältst du innerhalb kürzester Zeit. Nach deiner Unterschrift beginnt deine Reise als Mitglied des #bestteams.

*der Prozess kann in Ausnahmen abweichen
*alle Schritte bedingen einen positiv vorhergegangenen Prozessschritt

Du hast noch Fragen? Hier gibt’s die Antworten.

Zu unserem FAQ

Unsere Werte

Appreciation

Wir schätzen jedes Teammitglied als eigenständige Persönlichkeit. Unser #bestteam besteht aus Talenten, die mit ihren individuellen Stärken maßgeblich zu unserem Erfolg beitragen. Wir wertschätzen unsere Mitarbeitenden und unterstützen sie aktiv in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Commitment & Transparency

Wir sind hier, weil wir lieben, was wir tun. Leidenschaft, gegenseitiges Vertrauen, viele Freiheitsgrade sowie offene und transparente Kommunikation sind die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen.

Innovation & Sustainability

Wir denken und handeln innovativ und suchen nach neuen Ansätzen. Wir sind neugierig, manchmal unkonventionell und beschreiten gerne neue Wege. Wir bieten Freiräume, damit sich unser Team kreativ entfalten kann. Es ist uns wichtig, nachhaltig und zukunftsorientiert zu handeln, um unseren Partnern und Kunden langfristig einen Mehrwert zu bieten.

Just do it!

Statt endlos langer Diskussionen lassen wir lieber Taten sprechen. Dennoch handeln wir bewusst, abgestimmt und haben keine Angst vor Fehlern, sondern lernen aus ihnen. Flexibilität und Agilität sind Teil unserer Produkt- und Team-DNA und erlauben uns, jederzeit Anpassungen vorzunehmen.

We are Team Players

Bei uns ist jede*r einzelne ein wichtiger Bestandteil. Teamplayer zu sein bedeutet für uns, dass wir uns gegenseitig helfen und respektieren, als Team agieren und uns auf Augenhöhe begegnen – unabhängig von Erfahrung, Alter oder Position. Spaß in der Zusammenarbeit ist uns genauso wichtig, wie zusammen feiern!