IT Projektmanager (w/m/d)

cplace • Hannover, Ludwigsburg bei Stuttgart, München

Vollzeit

Hi, wir sind cplace!

Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen in Projekten zusammenarbeiten. Mit unserer Technologie leiten wir eine neue Ära des Projektmanagements ein. Was wir tun? Wir sind der Anbieter von cplace – dem Lösungsbaukasten für Next-Generation Project and Portfolio Management. Unsere Plattform führt einen Paradigmenwechsel herbei und verändert grundlegend, wie Unternehmenssoftware entwickelt wird. cplace wird von Weltkonzernen und Marktführern eingesetzt und steigert die Effizienz und die Zufriedenheit aller Projektbeteiligten. Wir stehen für Expertenwissen, Innovation, Kreativität, Leidenschaft und Teamwork. Komm mit uns auf die Reise unserer einzigartigen Erfolgsgeschichte!

Ludwigsburg, Hannover, München

ab sofort

Deine Aufgaben

Als IT Projektmanager (w/m/d) bist du Teil der Unit „Customer Success“ im Department Consulting & Professional Services und verantwortest die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten zur Maximierung des Kundenerfolgs, indem du innovative Lösungen entwickelst und als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Projektteam agierst.

Steuerung eines reibungslosen Projektablaufs zur Entwicklung kundenzentrierter Anwendungslösungen auf Basis unserer Enterprise-Software “cplace” sowie deren Implementierung bei Konzernen und innovativen Champions des Mittelstands.
Leitung des gesamten Projektlebenszyklus - von Pre-Sales über die verschiedenen Phasen der Softwareimplementierung, bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss.
Beratung und Begleitung unserer Kunden zur Lösung komplexer Herausforderungen u.a. in den Bereichen Projektmanagement, Produktentwicklung und Engineering mit cplace.
Projektleitung und Steuerung crossfunktionaler Projektteams (intern, extern und Kunden) zur Sicherstellung einer effizienten und vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Unterstützung der Account- und Program Manager sowohl strategisch bei der Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen als auch operativ im Projektmanagement und Controlling zur Förderung des gemeinsamen Erfolgs.
Aktive Mitwirkung an der Standardisierung, Skalierung und Professionalisierung der Projektarbeit mit dem Ziel der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Methoden, Prozesse und Zusammenarbeit.
Effektives Projektcontrolling und regelmäßiges Reporting an das Management.

Dein Profil

Erfahrung in der Projektleitung agiler Softwareentwicklungsprojekte, gerne im Bereich Enterprise Plattformen, oder erste Projektleitungserfahrungen.
Starkes inhaltliches Interesse an den Themenfeldern Projektmanagement, Produktentwicklung und Engineering Collaboration sowie ausgeprägtes technisches und prozessuales Verständnis.
Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden und deren Anwendung in der Praxis.
Starke Kundenorientierung im Sinne von Customer Success.
Ausgeprägtes Verständnis der Anforderungsbestimmungen von Enterprise-Softwarelösungen und deren gewinnbringende Anwendung.
Begeisterung für agiles, projektorientiertes Arbeiten und die Entwicklung moderner Software-Lösungen.
Entscheidungskompetenz, Ergebnisorientierung und Motivation zur Arbeit in einem internationalen Team mit viel Raum zur eigenen Weiterentwicklung.
Teamorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf gemeinsame Erfolge, Arbeit in flachen Hierarchien und Nutzung von Freiräumen zur Selbstentfaltung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot

Flexibles, hybrides Arbeitsmodell & EU Workation
Raum für Kreativität und Mitgestaltung im #bestteam
Wettbewerbsfähiges Gehalt & 30 Tage Urlaub
Wellpass, Jobrad & Corporate Benefits
Großartige Team- und Firmenevents
Moderne & zentrale Offices in München, Ludwigsburg und Hannover
Hardware deiner Wahl
Hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Erfahrungsberichte

Ich finde, dass die Firma ideal für den Einstieg ins Berufsleben ist. Schon in den Vorstellungsgesprächen habe ich Feedback bekommen, welches mir in meiner Weiterentwicklung geholfen hat. Alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen, wo sie nur können. Besonders gefällt mir die Möglichkeit, innerhalb des Consultings in verschiedene Rollen schlüpfen zu können. Ich habe als Solution Consultant gestartet, bin später ins Projektmanagement gewechselt und leite mittlerweile erfolgreich meine eigenen Projekte.

Als ich 2017 Teil von cplace wurde, wusste ich, dass diese Software das Potenzial hat, moderne Projektmanagement-Methoden in der Praxis anwendbar zu machen. Ich mag es, in sehr kurzer Zeit gemeinsam mit unseren Kunden Software-Lösungen für individuelle Problemstellungen zu bauen. Ich schätze die lockere Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen. Teamintern arbeiten wir sehr konstruktiv, können uns auch mal reiben und dann auch wieder super miteinander feiern. Es ist viel Platz für Diversität, was ich sehr wertvoll finde.

Ich bin seit April 2021 bei cplace und liebe die Abwechslung. Immer wieder kann ich mich in neue spannende Themen zusammen mit unseren Partnern und Kunden einarbeiten. Dabei haben wir tolle Erfolgserlebnisse, indem wir es als Team schaffen, coole Funktionen oder Lösungen zu konzipieren und so beim Kunden Begeisterung für cplace wecken. Unser Team lebt von einer lockeren, offenen Atmosphäre, gegenseitiger Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und dem Spirit, dass wir alle an einem Strang ziehen.

Wir sind ein buntes Team aus Solution Consultants, -Architekt*innen und cplace Fachberater*innen. Uns verbindet die Leidenschaft für cplace und Möglichkeit mit dieser einzigartigen Plattform richtig gute Lösungen in gemeinsamen Projektteams mit unseren Kunden zu erstellen. Wir haben Spaß an spannenden, abwechslungsreichen Herausforderungen und lösen gerne Probleme. Uns ist Technik und Fachlichkeit gleichermaßen wichtig und wir wollen die Digitalisierung im Projektmanagement auf ein neues Level bringen.

Ich verfolge die stetige Entwicklung von cplace seit meinem Einstieg 2017 hautnah mit. Was mich damals wie heute beeindruckt, ist der Wille weiter zu wachsen und eine klare Vision zu verfolgen. Die persönliche Entwicklung meiner Kolleg*innen mitzuverfolgen, macht mich glücklich und ist Teil unserer Erfolgsstory. Ich schätze die Bindung zu unseren Kunden, weil wir uns auf Augenhöhe begegnen und gemeinsam in kürzester Zeit erfolgreiche Lösungen schaffen. Ich finde es toll, wie wir als Team zusammengewachsen sind. Wir unterstützen uns gegenseitig, lernen voneinander und freuen uns auf jedes neue Teammitglied.

Dein Weg zu uns

1. Bewirb dich online

Wir freuen über deine Bewerbung. Hier auf unserer Karriereseite findest du alle wichtigen Infos sowie unsere offenen Jobangebote. Unser People & Culture Team sowie die Fachabteilung werden deine Unterlagen zeitnah sichten.

2. Erstes Videointerview

Deine Unterlagen haben uns neugierig gemacht? Gerne würden wir in einem ersten Videocall (zwischen 30 – 60 min) mehr über dich erfahren und auch dir mehr über die Position sowie über cplace erzählen.

3. Weitere Interviews

In weiteren ein bis zwei Interviewrunden wollen wir unser gegenseitiges Bild voneinander vertiefen. Möglicherweise ist auch ein Case Bestandteil dieser Phase, mit dem du deine Skills potentiellen Kolleg*innen präsentieren kannst. Mindestens ein Gespräch wird in einem unserer schönen Büros stattfinden, damit du ein bisschen cplace Luft schnuppern kannst.

4. Vertrag

Du bist für uns sowie wir für dich ein Match! Deinen unterschriebenen Arbeitsvertrag erhältst du innerhalb kürzester Zeit. Nach deiner Unterschrift beginnt deine Reise als Mitglied des #bestteams.

*der Prozess kann in Ausnahmen abweichen
*alle Schritte bedingen einen positiv vorhergegangenen Prozessschritt

Du hast noch Fragen? Hier gibt’s die Antworten.

Zu unserem FAQ

Unsere Werte

Appreciation

Wir schätzen jedes Teammitglied als eigenständige Persönlichkeit. Unser #bestteam besteht aus Talenten, die mit ihren individuellen Stärken maßgeblich zu unserem Erfolg beitragen. Wir wertschätzen unsere Mitarbeitenden und unterstützen sie aktiv in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Commitment & Transparency

Wir sind hier, weil wir lieben, was wir tun. Leidenschaft, gegenseitiges Vertrauen, viele Freiheitsgrade sowie offene und transparente Kommunikation sind die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen.

Innovation & Sustainability

Wir denken und handeln innovativ und suchen nach neuen Ansätzen. Wir sind neugierig, manchmal unkonventionell und beschreiten gerne neue Wege. Wir bieten Freiräume, damit sich unser Team kreativ entfalten kann. Es ist uns wichtig, nachhaltig und zukunftsorientiert zu handeln, um unseren Partnern und Kunden langfristig einen Mehrwert zu bieten.

Just do it!

Statt endlos langer Diskussionen lassen wir lieber Taten sprechen. Dennoch handeln wir bewusst, abgestimmt und haben keine Angst vor Fehlern, sondern lernen aus ihnen. Flexibilität und Agilität sind Teil unserer Produkt- und Team-DNA und erlauben uns, jederzeit Anpassungen vorzunehmen.

We are Team Players

Bei uns ist jede*r einzelne ein wichtiger Bestandteil. Teamplayer zu sein bedeutet für uns, dass wir uns gegenseitig helfen und respektieren, als Team agieren und uns auf Augenhöhe begegnen – unabhängig von Erfahrung, Alter oder Position. Spaß in der Zusammenarbeit ist uns genauso wichtig, wie zusammen feiern!